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Working Hour System
ろうどうじかんせい
コンピタント株式会社
労働時間制とは、使用者が労働者に対して、休憩時間を除き1日8時間、1週間で40時間を超える労働をさせてはならないとする制度のこと。労働基準法32条にて定められている。現在では、企業規模10人未満の特定事業内容（商業、理美容、旅館、飲食店等）を営む企業で週44時間までの労働時間を認めている例外があるのみで、例外業種はほとんどない。労働時間制で定める労働時間を超える労働を行う場合、三六協定を結ぶ必要がある。また、労働時間制の例外処理として変形労働時間制が認められている。
三六協定 変形労働時間制 法定労働時間 みなし労働時間制
