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Organization Development
そしきかいはつ
ﾌﾟﾗｲｽｳｫｰﾀｰﾊｳｽｸｰﾊﾟｰｽHRS株式会社
組織開発とは、分権化・エンパワーメント（参加型経営）・職務設計等の手法を用い、人の潜在能力を最大限活用し、組織のパフォーマンスを改善することに特化したプロセスのこと。一般に英語の頭文字をとってODと言われることもある。1950年代後半から1960年代初頭において、グループダイナミクス（集団力学）の分野から発展した。行動科学の原理を実践に応用したもの。現在では、組織力向上の戦略のひとつと考えられ、多くの企業が個人やチーム、そして組織の生産性向上と継続的なパフォーマンス改善の定着を目的として、組織開発の手法を取り入れている。執筆/コンサルタント 園部 純（そのべ じゅん）
エンパワーメント
