パフォーマンスマネジメント

Performance Management

ぱふぉーまんすまねじめんと

ﾌﾟﾗｲｽｳｫｰﾀｰﾊｳｽｸｰﾊﾟｰｽHRS株式会社

パフォーマンスマネジメントとは、「成果創出に関するマネジメント」と「個人の能力とモチベーションの向上に関するマネジメント」を組み合わせたもの。

「成果創出に関するマネジメント」とは、ビジョンや戦略に立脚した目標設定を行い、成果創出につながるアクションを引き出し、実際の成果・行動をフィードバックして、次なる目標設定につなげていくというサイクル。

「個人の能力とモチベーションの向上に関するマネジメント」とは、個人の強みや弱みをフィードバックすることにより、気づきを与え、学びを促し、個人のパフォーマンスの改善につなげていくサイクル。

パフォーマンスマネジメントは、従業員のパフォーマンスから生み出された貢献を組織の業績向上に結び付け、単に評価で順位をつけることから脱却し、必要な時に有意義なフィードバックをして、従業員のパフォーマンス改善とモチベーション向上につなげていくものである。

執筆/コンサルタント　園部　純（そのべ　じゅん）

ワークライフバランス