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performance unit plan
ﾌﾟﾗｲｽｳｫｰﾀｰﾊｳｽｸｰﾊﾟｰｽHRS株式会社
パフォーマンス・ユニット・プランとは、長期インセンティブの一つの支給方法で、組織として長期にわたり確保したい人材に対し、収益力拡大や財務体質強化など、組織の中長期的な成果実現に向けたコミットメントを高めることを目的としている。このプランでは、特定の中長期業績目標達成に対して報酬を与えることができる。各業績目標の測定期間の初めに付与され、期末に業績目標の達成度に応じた報酬を支給する制度である。基本的にはキャッシュベースである。執筆/コンサルタント 当山 信嗣 (とうやま しんじ）
インセンティブ 長期インセンティブ制度
