カルチュラルインテリジェンス

Cultural Intelligence

カルチュラルインテリジェンス

コンピタント株式会社

カルチュラルインテリジェンスとは、国際的にビジネスを展開する際、グローバルマネージャに必要不可欠な能力のひとつ。
異なる文化圏で新たなビジネスを展開する際、その文化圏独自の習慣などを理解し、適応する必要がある。そのような状況下において、心理学に基づくマネージメントを顕在化したもの。
2003年に米国スタンフォード大学によって出版された「Cultural Intelligence: Individual Interactions Across Cultures」に端を発し、Harvard Business Review 等にも採り上げられる。
またCultural Quotientとも呼ばれ、CQと略される。

グローバルマネージャー