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しょうがいやこようそくしんほう
コンピタント株式会社
障害者雇用促進法とは、障害者も障害のない人と同じように能力、適正に応じて雇用される社会の実現のため整備した法律。内容については代表的なものとして、一般民間企業は１．８％等の障害者雇用が義務付けられている。事業主は年１回報告義務がある。この法定割合に達しない場合は納付金を徴収し、法定以上の故障のある企業などには調整金、報奨金が支給される。
障害者雇用 新型うつ
