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じょうちょじんもでる
コンピタント株式会社
情緒人モデルとは、人間は、必ずしも、金銭的、経済的メリットだけによって行動するものではないという考え方。労働者のモチベーションには、組織への帰属意識、一体感など損得を超えた要因が影響することもあるというもの。
経済人モデル
