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しょうがいしゃこよう
障害者雇用とは、精神障害、知的障害、発達障害を持つ求職者のための雇用支援をさし、トライアル雇用等も含む雇用のこと。障害者雇用促進法、正式名称「障害者の雇用の促進等に関する法律」のもと、事業主に対し、その雇用する労働者に占める身体障害者・知的障害者の割合が一定率（法定雇用率）以上になるよう義務づけされている。平成２５年４月には法定雇用率の変更などが決められた。
障害者雇用促進法 新型うつ
