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Internship
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コンピタント株式会社
インターンシップとは、就学中の学生など就労していない人材を対象として、特定の期間中、会社の従業員と同様、特定の職務に体験的に有給で従事してもらう制度を言う。会社にとっては、業務内容を理解してもらうことで採用のミスマッチを避けことができるほか、就労状況を見てその職務及び会社、同僚への適性を見極めたうえで本採用できることから、採用に伴うコストやリスクを大幅に引き下げることのできる可能性がある。
コープ教育 通年採用 グローバル採用
「戦略人材マネジメント基礎講座」第3回 戦略的人材マネジメントと戦略的採用を考える (2004年11月25日、PwCHRS)