エンプロイアビリティ

Employability

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ﾌﾟﾗｲｽｳｫｰﾀｰﾊｳｽｸｰﾊﾟｰｽHRS株式会社

エンプロイアビリティとは、個人の雇用されうる能力。
終身雇用制度の崩壊など近年の雇用環境の変化を背景に脚光を浴びるようになった概念である。技術環境や産業構造の変化に適応し､労働市場において流通価値のある能力を保持し、速やかに異動や転職ができる能力を指す。
一方、エンプロイメンタビリティ(Employmentability)とは、「（企業の）雇用する能力」を指し、エンプロイメンタビィティーの高い企業とは優秀な人材が辞めずに定着してくれる企業のことである。そうした企業は同時に従業員のエンプロイヤビリティーを向上させることに熱心な企業が多い。雇用の流動化が進んだ現在、一部の優秀な人材にとっては、終身雇用が保障されることよりも仕事やトレーニングを通じてエンプロイアビィティを身につけられる方が魅力的であるからである。

執筆　コンサルタント　山�ｱ綾子

コンピテンシー