複線型人事制度

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ふくせんがたじんじせいど

コンピタント株式会社

複線型人事制度とは、”専門職”などといった特別の資格や役職を設け、従来型のキャリアパス（職能資格制度）と並行して運用していく制度のこと。
管理職に相当する年代、能力の従業員であっても、部下を持たずに自分自身の職務に没頭したい人も多く存在する。そういう人材は昇格しないことで処遇しないことも会社の選択であるが、中には会社として処遇を与え、継続して活躍してもらいたい人材もいることが想定される。
このような人材に処遇を与えるための制度といえる。

職能資格制度