>HOME >人事 >評価・報酬・人事制度
Objectives
せいかもくひょう
コンピタント株式会社
成果目標とは、中長期的な成果責任(自分の職務上生み出すべき成果)を踏まえて、当年度において自分が「どのようにして」、「何を」、「どれだけ」「いつまでに」、「行動して成果を生み出す」のかを明確化したもの。組織の個々人が当年度において自ら達成すべきことを具体的に示したもの。目標管理制度の中で設定される。
目標管理制度
部下を離反させる「目標設定マネジメント」(2005年7月1日、PwCHRS)