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Free Working Hour System
さいりょうろうどうせいど
コンピタント株式会社
裁量労働制度とは、業務に精通し知識経験を有する従業員に対し、会社が具体的な指示をせず、業務の遂行手段、時間配分等を従業員の裁量に任せる制度のこと。労働時間の多少を問わない代わりに、残業という概念がなく、長時間働いても残業手当等が支給されない。この制度を導入するには、1)事業の運営上重要な決定が行われる事業場が対象であること2)対象事業場に、労使委員会が設置されていること3)労使委員会がその基本条件について全員で合意していること4)3の決議を所轄労働基準監督署長に届け出ていること、の4条件を主として満たす必要がある。
三六協定 労働基準監督署 ホワイトカラーエグゼンプション
