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Equal Treatment
きんとうたいぐう
コンピタント株式会社
均等待遇とは、賃金その他の労働条件に関する差別的取り扱いの禁止のことをいう。労働基準法では、3条で「労働者の国籍、信条、社会的身分による差別行為」を禁止し、4条で「男女の差別行為」を禁止している。
男女雇用機会均等法 ダイバーシティー
「戦略人材マネジメント基礎講座」第4回 戦略的人材マネジメントと戦略的賃金を考える (2005年1月7日、PwCHRS)