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Motivation
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ﾌﾟﾗｲｽｳｫｰﾀｰﾊｳｽｸｰﾊﾟｰｽHRS株式会社
モチベーションとは、一般的には動機づけと訳され、目的に向けて行動を起こし、目的達成までその行動を持続させる心理的エネルギーを表す概念である。この動機づけを組織での仕事の場面に限定した場合、仕事に対する意欲や、ワークモチベーションと表現される。従業員の多くが意欲の高い状態を持続し続けることが、組織にとってその業績を高めるためには不可欠となる。※モチベーション理論としてよく知られているものとして、「欲求段階説」、ハーズバーグの「動機づけ・衛生理論」、「公平性理論」、「期待理論」などがある。執筆 コンサルタント 山﨑綾子
モラール リーダーシップ ワークライフバランス 科学的管理法 ピープルウェア
「肩書を失ったベテラン社員」を動機づける 後編 「肩書きを失ったベテラン社員」に対するマネジメント （2004年9月15日、PwCHRS)
「肩書を失ったベテラン社員」を動機づける 前編 進む「構造のフラット化」 遅れる「風土のフラット化」（2004年9月1日、PwCHRS)
部下を離反させる「目標設定マネジメント」（2005年7月1日、PｗCHRS)
